Zarządzanie ciągłością wiedzy w modelu 70-20-10
Słowa kluczowe:
luka wiedzy, model 70-20-10, pokolenie X, pokolenie YAbstrakt
W artykule przedstawiono problematykę zarządzania ciągłością wiedzy w organizacjach
w warunkach zmian społeczno-demograficznych (starzenie się społeczeństw, wypieranie generacji
X przez generację Y z organizacji) i zmian w zarządzaniu przedsiębiorstwem (nowe paradygmaty zarządzania). Omówione zmiany uznano za determinanty wprowadzenia modelu uczenia się i doskonalenia zawodowego – modelu 70-20-10.
